+۰۰۸۶-۱۵۷ ۷۵۵۲ ۳۳۳۹
info@leawod.com 
تیم ما
LEAWOD تقریباً ۱۰۰۰ کارمند دارد (۲۰٪ از آنها دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا هستند). این شرکت به رهبری تیم تحقیق و توسعه دکتر ما، مجموعه‌ای از در و پنجره‌های هوشمند پیشرو را توسعه داده است، از جمله: پنجره هوشمند بالابر سنگین، پنجره آویز هوشمند، نورگیر هوشمند، و بیش از ۸۰ اختراع ثبت شده و حق چاپ نرم‌افزار را به دست آورده است.
فرهنگ سازمانی
یک برند جهانی توسط یک فرهنگ سازمانی پشتیبانی می‌شود. ما کاملاً درک می‌کنیم که فرهنگ سازمانی او تنها از طریق تأثیر، نفوذ و ادغام می‌تواند شکل بگیرد. توسعه گروه ما در طول سال‌های گذشته توسط ارزش‌های اصلی او پشتیبانی شده است --------صداقت، نوآوری، مسئولیت‌پذیری، همکاری.
LEAWOD همیشه به اصول، مردم‌گرایی، مدیریت درست، نهایت کیفیت و شهرت پایبند است. صداقت به منبع واقعی مزیت رقابتی گروه ما تبدیل شده است. با چنین روحیه‌ای، ما هر قدم را با ثبات و استوار برداشته‌ایم.
نوآوری جوهره فرهنگ گروهی ماست.
نوآوری منجر به توسعه می‌شود که به افزایش قدرت می‌انجامد، همه اینها از نوآوری سرچشمه می‌گیرد.
کارکنان ما در مفهوم، سازوکار، فناوری و مدیریت نوآوری می‌کنند.
شرکت ما همواره در وضعیت فعالی قرار دارد تا بتواند تغییرات استراتژیک و محیطی را در خود جای دهد و برای فرصت‌های نوظهور آماده باشد.
مسئولیت‌پذیری به فرد این امکان را می‌دهد که پشتکار داشته باشد.
گروه ما حس مسئولیت و رسالت قوی در قبال مشتریان و جامعه دارد.
قدرت چنین مسئولیتی را نمی‌توان دید، اما می‌توان آن را حس کرد.
این همیشه نیروی محرکه توسعه گروه ما بوده است.
تعاون، سرچشمه توسعه
ما برای ایجاد یک گروه همکاری تلاش می‌کنیم
همکاری برای ایجاد یک موقعیت برد-برد، به عنوان یک هدف بسیار مهم برای توسعه همکاری‌های سازمانی در نظر گرفته می‌شود.
با انجام مؤثر همکاری صادقانه،
گروه ما موفق شده است به ادغام منابع، مکمل بودن متقابل،
بگذارید افراد حرفه‌ای به تخصص خود کاملاً بپردازند
