کارگاه ، تجهیزات
قدرت فنی شرکت
تیم ما
Leawod تقریباً 1000 کارمند دارد (20 ٪ از آنها دارای مدرک کارشناسی ارشد یا مدرک پزشک) است. به رهبری تیم تحقیق و توسعه دکتر ما ، که مجموعه ای از ویندوز و درهای هوشمند پیشرو را ایجاد کرده است ، شامل: پنجره بلند کردن سنگین ، پنجره هوشمند هوشمند ، چراغ هوشمند هوشمند است و بیش از 80 حق ثبت اختراع اختراع و کپی رایت نرم افزاری را به دست آورده است.
فرهنگ شرکتی
یک مارک جهانی توسط یک فرهنگ سازمانی پشتیبانی می شود. ما کاملاً می فهمیم که فرهنگ سازمانی او فقط از طریق تأثیر ، نفوذ و ادغام قابل شکل گیری است. توسعه گروه ما طی سالهای گذشته توسط ارزشهای اصلی وی پشتیبانی شده است ------- صداقت ، نوآوری ، مسئولیت ، همکاری.
Leawod همیشه به اصل ، مردم گرا ، مدیریت صداقت ، حداکثر کیفیت ، صداقت شهرت حق بیمه پیروی می کند ، صداقت به عنوان منبع واقعی حاشیه رقابتی گروه ما تبدیل شده است. با داشتن چنین روحی ، ما هر قدم را به روشی پایدار و محکم برداشته ایم.
نوآوری جوهر فرهنگ گروه ما است.
نوآوری منجر به توسعه می شود ، که منجر به افزایش قدرت می شود ، همه از نوآوری سرچشمه می گیرد.
مردم ما در مفهوم ، مکانیسم ، فناوری و مدیریت نوآوری می کنند.
شرکت ما برای همیشه در یک وضعیت فعال قرار دارد تا بتواند تغییرات استراتژیک و زیست محیطی را در خود جای دهد و برای فرصت های نوظهور آماده شود.
مسئولیت فرد را قادر به پشتکار می کند.
گروه ما احساس مسئولیت و مأموریت قوی برای مشتری و جامعه دارد.
قدرت چنین مسئولیت هایی را نمی توان مشاهده کرد ، اما می توان احساس کرد.
این همیشه نیروی محرکه توسعه گروه ما بوده است.
همکاری منبع توسعه است
ما در تلاش هستیم تا یک گروه همکاری ایجاد کنیم
همکاری با هم برای ایجاد یک وضعیت برنده به عنوان یک هدف بسیار مهم برای توسعه شرکت ها در نظر گرفته می شود
با انجام مؤثر همکاری یکپارچگی ،
گروه ما موفق به دستیابی به ادغام منابع ، مکمل متقابل ،
به افراد حرفه ای اجازه دهید بازی کامل به تخصص خود بدهند
برخی از مشتریان ما
آثار عالی که تیم ما به مشتریان ما کمک کرده است!