کارگاه، تجهیزات
قدرت فنی شرکت
تیم ما
LEAWOD تقریباً 1000 کارمند دارد (20٪ از آنها دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا هستند). به رهبری تیم تحقیق و توسعه دکتر ما، که مجموعه ای از پنجره ها و درهای هوشمند پیشرو را توسعه داده است، شامل: پنجره هوشمند بلند کردن سنگین، پنجره آویزان هوشمند، نورگیر هوشمند، و بیش از 80 حق امتیاز اختراع و حق چاپ نرم افزار را به دست آورده است.
فرهنگ شرکتی
یک برند جهانی توسط یک فرهنگ شرکتی پشتیبانی می شود. ما کاملاً درک می کنیم که فرهنگ سازمانی او فقط از طریق تأثیر، نفوذ و یکپارچگی شکل می گیرد. توسعه گروه ما توسط ارزش های اصلی او در سال های گذشته پشتیبانی شده است -------صداقت، نوآوری، مسئولیت پذیری، همکاری.
LEAWOD همیشه به اصل، مردم مداری، مدیریت یکپارچگی، نهایت کیفیت، شهرت برتر پایبند است صداقت منبع واقعی مزیت رقابتی گروه ما شده است. با داشتن چنین روحیه ای، هر قدمی را استوار و استوار برداشته ایم.
نوآوری جوهره فرهنگ گروهی ما است.
نوآوری منجر به توسعه می شود که منجر به افزایش قدرت می شود، همه از نوآوری سرچشمه می گیرند.
مردم ما در مفهوم، مکانیسم، فناوری و مدیریت نوآوری می کنند.
شرکت ما برای همیشه در وضعیت فعال قرار دارد تا تغییرات استراتژیک و محیطی را تطبیق دهد و برای فرصت های نوظهور آماده شود.
مسئولیت پذیری فرد را قادر می سازد که پشتکار داشته باشد.
گروه ما نسبت به مشتریان و جامعه احساس مسئولیت و رسالت قوی دارد.
قدرت چنین مسئولیتی را نمی توان دید، اما می توان آن را احساس کرد.
همیشه نیروی محرکه توسعه گروه ما بوده است.
همکاری منبع توسعه است
ما در تلاش برای ایجاد یک گروه همکاری هستیم
همکاری برای ایجاد یک موقعیت برد-برد به عنوان یک هدف بسیار مهم برای توسعه شرکت در نظر گرفته می شود
با اجرای موثر همکاری صداقت،
گروه ما موفق شده است به یکپارچگی منابع، مکمل متقابل،
اجازه دهید افراد حرفه ای به تخصص خود بازی کامل بدهند
برخی از مشتریان ما
کارهای فوق العاده ای که تیم ما به مشتریان ما کمک کرده است!